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職位名稱

工(gōng)作地點

招聘人數

 

測試工(gōng)程師

浙江瑞安

企業簡介:某某公司創建于1986年,公司總部位于中(zhōng)國汽摩之都頻花-浙江省瑞安市。某某公司是專業制造汽車(chē老厭)配件的公司,集團下(xià)屬子公司、分(fēn)公多員司6個,分(fēn)别調在美國、中(zh線雨ōng)國上海國際汽車(chē)城、浙江溫子我州、瑞安等。總共占地面積160,000平方米,公司投資(zī的器)總額約14億人民币。2010年某某公司銷售額達到15億人民币。某某公司集市場體微開(kāi)發、産品設計、模具設計制作,開司産品生(shēng)産和銷售爲一(yī)體(tǐ)。其中(zhōng)某某林開公司投資(zī)建立一(yī)流的研發中(zhōng)心,生問靜(shēng)産中(zhōng)高檔轎車(chē)雨刮藍影器總成,并自主開(kāi)發了優質無骨雨刷、座椅電(diàn)機為兵、玻璃升降器。某某公司内市場主要有:一(yī)汽、上汽、北(běi)汽、奇瑞汽車(chē)、華晨汽車(chē)、飛問長安汽車(chē)、吉利汽車(chē)、江淮汽車(chē)、比亞迪汽算機車(chē)、中(zhōng)國重汽、哈飛汽車(c是多hē)、昌河汽車(chē)、江鈴汽車(chē)下東、福田汽車(chē)、長城汽車(chē)、長豐醫醫汽車(chē)、上汽通用五菱、東風柳汽、海馬汽車(ch很些ē)等國内知(zhī)名企業。

主營業務:汽車(chē)電(diàn)動刮水器總成、汽車(chē)座椅電如外(diàn)機、發動機、玻璃升降器、化油美道器、電(diàn)動天窗、座椅彎管件、絲杆總成及蝸杆等金屬件,女家傳感器等各類汽車(chē)電(diàn)機及零部件

公司規模:約4000人,有三個工(gōng)廠(溫州、上海、滁州)

公司産值:28

工(gōng)作時間:單雙休

福利待遇:五險一(yī)金、住房補貼、餐補

崗位:測試工(gōng)程師

崗位職責:

1.建立和完善測試體(tǐ)系、流程、規範;

2.根據産品需求,制定測試驗證計劃、明确測試策略、設計測試用例;

3.負責公司新産品軟件測試,标定工(gōn上如g)作;

4.負責軟件測試文檔輸出;

5.撰寫測試報告,分(fēn)析并定位軟件bug,協助開(k習我āi)發人員(yuán)解決軟件bug。

Job Requirement職位需求

1.電(diàn)子信息、自動化、機電(煙門diàn)一(yī)體(tǐ)化等相關專業,大(dà)公紅專及以上學曆,3 年以上汽車(chē)行業電(diàn)控産品測試經驗。黑務

2.熟悉汽車(chē)電(diàn)控産品測試流程、規範,較強河動的試驗規劃、試驗設計能力,尤其是軟件測試方案設計能力。

3.熟悉C語言、CAN/LIN總線、單片機等。白(bái)盒測試

4.熟練使用開(kāi)發測試驗證工(gōng)具,如FIR科煙E、CANOE、Emulin,并能根據相關通訊信地票息編制測試工(gōng)程。

5.良好的英語讀寫能力,良好的溝通協作能力和表達姐音能力,較強的抗壓能力。

6.有團隊合作精神,工(gōng)作積極主動,能吃苦耐勞。車女可優先考慮。

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應用工(gōng)程師

上海嘉定

企業簡介:某某公司創建于1986年,公司總部位于中(zhōng)國汽摩之都-浙江省瑞安市。某某公作和司是專業制造汽車(chē)配件的公司,集團下(x影歌ià)屬子公司、分(fēn)公司6個,分(fēn相畫)别調在美國、中(zhōng)國上海國際汽車(chē)城、浙江溫州、瑞安等。長輛總共占地面積160,000平方米,公司投資(zī)總額約14億畫劇人民币。2010年某某公司銷售額達到15億人民币謝業。某某公司集市場開(kāi)發、産品設計、模具設計制作,産品生(sh月信ēng)産和銷售爲一(yī)體(tǐ)。其中藍樂(zhōng)某某公司投資(zī)建立一(yī)流體議的研發中(zhōng)心,生(shēng)産中(zhō為來ng)高檔轎車(chē)雨刮器總成,并自主開(kāi)發了優質無骨雨農朋刷、座椅電(diàn)機、玻璃升降器。某某間空公司内市場主要有:一(yī)汽、上汽、北(běi)汽、奇瑞汽車(ch光街ē)、華晨汽車(chē)、長安汽車(chē)、子車吉利汽車(chē)、江淮汽車(chē)、比亞迪新窗汽車(chē)、中(zhōng)國重汽、哈飛汽車(ch喝河ē)、昌河汽車(chē)、江鈴汽車(chē)、福田汽車道來(chē)、長城汽車(chē)、長豐汽車(chē)、上汽坐近通用五菱、東風柳汽、海馬汽車(chē)等國内知(zhī)名企業。

主營業務:汽車(chē)電(diàn)動刮水器總成、汽車厭北(chē)座椅電(diàn)機、發動機、玻璃升降器、化油器、電(diàn匠電)動天窗、座椅彎管件、絲杆總成及蝸杆等金屬件,傳感器等各類汽車(chē)電(友西diàn)機及零部件

公司規模:約4000人,有三個工(gōng)廠(溫州、子飛上海、滁州)

公司産值:28

工(gōng)作時間:單雙休

福利待遇:五險一(yī)金、住房補貼、餐補

工(gōng)作地址:上海嘉定

崗位:應用工(gōng)程師

崗位職責:

1. 對需優化的電(diàn)機,可獨立開(kāi)展産品NVH仿真與系統化影分(fēn)析,确定優化方案;

2. 探讨NVH性能優化分(fēn)析的結果可行性;

3. 根據優化方案,進行産品試制和試驗;

4.确定産品NVH性能優化結果,整理分(fēn)析及優化的相關資(zī)料;

4. 解答用戶使用疑惑,爲用戶提供***的問題微制處理方案;

Job Requirement職位需求

1. 聲學等相關專業,碩士以上學曆;

2. 熟悉電(diàn)機結構,具有紮實的對廠振動、聲學和模态分(fēn)析理論背景,了解模态及NVH測試試飛東驗。

3. 分(fēn)析技能:能熟練使用Head acoustic、te綠花st.lab等NVH試驗分(fēn)析系統,并對視銀試驗數據結果進行分(fēn)析。

4. 良好的職業素養和心理調節能力,良好的觀察、理解、組織、爸喝協調、溝通、執行能力及團隊協作精神。

5. 有3--5年以上,汽車(chē)行業NVH從業經驗,熟悉紙森電(diàn)機設計及Ansys maxwe輛見ll 者優先 ;


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電(diàn)機研發高級工(gōng)程師

浙江瑞安

工(gōng)作時間:單雙

福利待遇:20-30萬,優秀的在談

五險一(yī)金、住房補貼、餐補

崗位:電(diàn)機研發高級工(gōng)程師家村

職位描述:

1、負責電(diàn)機産品研發設計工(gōng)作,主要産品有雨刮、座椅、天會說窗、車(chē)窗、等電(diàn)機産品;
2、負責産品的問題分(fēn)析及解決;
3、開(kāi)發項目過程中(zhōng)客戶和門上供應商(shāng)之間的技術聯系,負責技湖又術支持工(gōng)作;

4、帶領小(xiǎo)組進行産品開(kāi)發及管理;
5、完成上級領導安排的其他工(gōng)作。

任職要求:

1、大(dà)專及以上學曆,機械制造辦公自動化等專業畢業;

2、熟悉3D、2D制圖、solidworks、catia等軟件;道愛

3、有3年以上汽車(chē)電(diàn)機研發工(gōng)歌跳作經驗;

4、有一(yī)定的團隊管理經驗。

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電(diàn)商(shāng)運營經理

溫州鹿城

公司情況是一(yī)家主營中(zhōng)高端女裝的買手品牌,目前在溫州有如現3家門店(diàn),産品采購于國内外(wài)小(xiǎo)衆品牌,目前視長電(diàn)商(shāng)隻有淘寶店(diàn)。
薪資(zī)情況面談(可談合夥人)
工(gōng)作地址溫州鹿城
崗位職責
1、負責公司電(diàn)商(shāng)渠道的建立及運營管理工飛時(gōng)作,包含制定運營策略、目标及執行方案;紙資
2、策劃店(diàn)鋪營銷活動,分(fēn)析店(d熱友iàn)鋪相關專業數據,解決處理相關問題,不斷優化店(d海理iàn)鋪并提高銷售額;
3、關注行業相關訊息和競品公司情況,及時調整店(diàn)鋪運營計快我劃,實現營銷目标;
4、處理店(diàn)鋪臨時突發性狀況,保證個水店(diàn)鋪的正常運行。

任職要求
1、三年以上電(diàn)子商(shāng)務運營從業經驗;
2、業敏銳度高,熟悉平台各類營銷活動,有女裝品牌店(diàn)鋪管理經兵外驗優先。


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消費(fèi)電(diàn)子設計工(gōn術鐵g)程師

浙江溫州

福利待遇:五險一(yī)金、通訊補貼、免費(fèi)住房(或住房補貼)妹林、國标法定節假日、單休,其他需要申請後特殊約定


崗位名稱:消費(fèi)電(diàn)子設計工(gō爸友ng)程師

加班頻(pín)次:周2-3次   &nb那票sp;彙報對象:技術經理     &區拿nbsp;   下間;團隊人數:10+人

崗位職責:

1、負責管理本人所承擔的産品、項目開(kāi)發工(gōng)作。組織與内外(匠理wài)部相關方的溝通、協調,引導資(zī)源向客戶要求的方在還向發展,确保開(kāi)發結果滿足客戶要求,對開(kā了黃i)發質量不良和延期原因進行說明和彙報;

2、獨立或協作完成消費(fèi)類電(diàn)子産品結構設計相物吃關工(gōng)作,制作并提供内外(wài)部客戶需求技術資(zī)料民呢;

3、組織樣品制作及制樣異常處理,組織或參與小(xiǎo)批試生那吧(shēng)産與試産異常處理,參加并支門黃持産品各階段試生(shēng)産,确認産品和制為妹造過程設計與設計要求的符合性;

4、負責新物(wù)料采購申請與确認工(gōng)作,協助采數討購對供方進行審核、評價;

5、 負責産品生(shēng)産異常改善和客訴改善的技術快熱支持。

任職要求:

1、學曆/專業:大(dà)專及以上學曆,材料科學子呢、模具設計、機械設計等相關專業;

2、工(gōng)作經驗:至少8年以上電(diàn)子接插件開(kāi)發經WTB  FPC  不為BTB  消費(fèi)連接器

3、軟件/工(gōng)具:能熟練使用3D/2錯子D設計軟件,如: UG、AutoCAD;

4、技術/知(zhī)識:熟悉注塑、沖壓、裝配、電(diàn)鍍等信好工(gōng)藝,熟知(zhī)連接器塑膠材料、五金材料、鍍層設計及應用能不;

5、 産品标準:熟知(zhī)電(diàn)子接插林區件産品标準。

6要對FPC熟悉,具備從01技術構建能力的,最好要懂一(yī)點實驗相關的

加分(fēn)項:

1.英語口語流利、有FEA分(fēn)析能草鐘力

2.掌握電(diàn)連接原理及設計計算、有黃物高頻(pín)、大(dà)電(diàn)流或高壓連接器開(kāi)發經驗

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高級高壓連接器工(gōng)程師

浙江溫州

福利待遇:五險一(yī)金、通訊補貼、租房玩懂補貼、國标法定節假日、單休

崗位:高級高壓連接器工(gōng)程師

工(gōng)作地點:浙江溫州

崗位職責:

1、負責高壓連接器産品開(kāi)發可行性評估;

2、、負責高壓連接器産品的設計與更改;

3、負責樣品制作與制樣異常處理,确保樣品與設計要求的适配性;

4、負責編制相關技術标準(含産品标準)、産品測試規範都好

崗位要求:

1、學曆/專業:45歲以下(xià),大(dà)專及以上學曆;現花

2、工(gōng)作經驗:高壓連接器開(kāi市為)發經驗5年以上,其中(zhōng)4年爲業問嗎内成熟公司開(kāi)發經驗;

3、軟件:熟練使用CAD,Proe/UG等軟件;場能

4、工(gōng)藝/知(zhī)識:熟知(zhī)連接器、嵌件窗購注塑類産品塑膠、五金産品性能與相關的材料、模具、工(gōng)裝、電(dià人樂n)鍍知(zhī)識;

5、其他:具有較好的英語讀寫能力,熟練閱讀并理解英文技術資(zī)料。

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江西大(dà)區經理

株洲蘆淞

企業簡介:公司成立于2010年,是一(yī)家專注服飾産品研發設計、連鎖零售、品牌運營的大(dà)型服飾零工輛售管理公司。緻力于全面開(kāi)發中(zhōng秒知)國三、四線市場。目前,在湖南(nán)、貴商月州、四川、江西等省市擁有大(dà)型服飾商(sh計秒āng)場80多,年銷售額5億人民币。

工(gōng)作時間:單休,7.5小(xiǎo)時

福利待遇:

免費(fèi)食宿、通勤大(dà)巴接送、全員(y討火uán)培訓、購物(wù)優惠、節日福利、員(yuán生服)工(gōng)生(shēng)日會、話(huà)費(fèi)補助、文短年度旅遊、出差補貼;


招聘職位:江西大(dà)區經理

崗位職責:

1、根據公司發展戰略目标,負責監督代理門店(diàn)各項商些管理工(gōng)作,參與制定本部門年度管理的就和業務目标計劃并分(fēn)解到月,推進代理門店(diàn)睡什落實執行,确保銷售額、費(fèi)用預算等指标的完成;

2、根據公司發展戰略,負責部門團隊建設、績效考核、技能培訓,優化人才結構暗資,協助部門人才儲備、培養、盤活、及人才梯隊建設,提麗哥升員(yuán)工(gōng)綜合素質與能力;

3、參與公司年度、季度、月度等業務讨論會,并負責将公司和部門決策下(xià)達宣唱妹導、落實執行;

4、負責指導、協調和監督代理門店(diàn)日技術常經營、業務計劃、工(gōng)作流程,做到指導有方、協調有度、監多身督有力。

任職資(zī)格:

125-38歲,男女不限,大(dà)專及以上學曆;

25年以上服裝運營管理相關工(gōng)作經驗,3年以上同等崗位工(gōng)作經驗;

3、精通直營零售店(diàn)鋪運作體(tǐ)系,能準确的把握問看市場定位;

4、具有較強目标管理意識及抗壓能力,能适應出差。


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質量經理

浙江永嘉

職位:質量經理     18-20萬

産品:繼電(diàn)器套裝繼電(diàn)器底座工(gōng)業繼電(diàn)器  斷路器

部門人數:20人

彙報對象:總經理

工(gōng)作職責:

1、在總經理的領導下(xià),負責公司日常質量管匠土理工(gōng)作,貫徹落實質量方針、質量目标,圍繞質量管師近理體(tǐ)現實施有效監控,實現産品質量的持續改善;

2、負責組織編制完備的質量體(tǐ)系文件,監督體(那她tǐ)系文件的執行與日常管理;負責開(kāi)展、參與質量管理外業體(tǐ)系的評審工(gōng)作;領導質量管理人員場我(yuán)對質量管理體(tǐ)系的有效運營及控制;吧綠

3、指導和監督公司質量管理工(gōng)作,監督檢查質量執行情況,還南負責組織和協調質量檢驗工(gōng)作;組織檢驗人員(yuán)依據檢吃近驗标準實施檢驗工(gōng)作,必要時編制地工質量情況報告彙報運營總監或總經理;

4、組織制定和實施部門年度質量培訓計劃,并配合企管部進行質量意識教育多小及檢驗人員(yuán)技能培訓和考評工(gōng)作,對部門新聘用的檢驗人員內國(yuán)實施檢驗技能培訓及考核評定;建立檢驗員(y友照uán)質量責任考核并監督實施,負責相關人微去員(yuán)的職能工(gōng)作調度安排及人員門到(yuán)職務任免的提議;

5、制定産品周期試驗計劃,聯絡相關機構實施周期試驗,配合上級質視見量監督部門做好監督抽查試驗;

6、組織實施公司檢測設備、計量器具的計量、使用和監督管理工(g麗輛ōng)作;

7、組織對産品質量監督工(gōng)作,及時發現和解決産品質量問題,組織年風參與重大(dà)質量風險和質量事故的處理工(gōng)作;及時處理生(sh術房ēng)産現場上報的各種異常問題,負責組織必要的不國吃合格品的評審工(gōng)作,并跟蹤驗證評審結果的實施;

8、參與對供方評審、确認,配合有關部門不定期深入供方生(shēng)産內生現場,檢查和掌握供方質量控制和産品質量情況,與供應商見理(shāng)有效溝通,及時反饋零件質量問題,組織跟蹤驗證改善醫通後的零件質量;

9、負責與客戶簽訂質量保證協議,組織有關部門對客戶文拿投訴、退貨等質量異常分(fēn)析處理,組織跟蹤驗證改善措施的實施,以及産品質弟線量情況;

10、負責組織産品質量數據統計,彙編月度質量報表,傳達到各級領導及部現北門;負責組織質量記錄的收集、整理、保存、歸檔和利用,對其真實性、有效性負檢厭外查之責;

任職資(zī)格:

1、 教育背景:大(dà)專以上學曆;

2、培訓經曆:ISO質量體(tǐ)系、現場質量管理等培訓;

3、經驗:從事質量經理五年以上經驗;

4、技能:有質量檢驗、質量分(fēn)析能力;

5、個性特征:原則性強、立場堅定、心思細膩、态度端正、思想靈活。腦事

尋訪方向:低壓電(diàn)器、繼電(diàn)器行業最好,工(gō去視ng)業繼電(diàn)器爲主。

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自動化工(gōng)程師

浙江永嘉

企業名稱:公司創立于1985年,名列中(zhōng)國繼電(diàn)器十強,是不短工(gōng)業繼電(diàn)器領域的議關優秀品牌。公司專注于工(gōng)業繼電(diàn)器的研發綠不、生(shēng)産和銷售,并提供50多劇相個系列,1000多種規格的繼電(diàn)器及校街插座産品。一(yī)直保持産品的一(yī)緻性及可靠性。從産品研著師發、零部件生(shēng)産、模具開(k站工āi)發、注塑直到最後的裝配步驟,不斷改善産品生(shēng)産流程繼也習電(diàn)器已被廣泛應用于工(gōng)程機械、起重機店風械、機床、造紙(zhǐ)設備、電(diàn影紅)機、電(diàn)梯、機器人、食品、制藥、塑料機械、陶電快瓷機械、印刷包裝、橡塑機械、紡織機械、物(wù)流設備、老知電(diàn)子制造、石化、新能源等諸多領域呢舊。銷售和服務網絡覆蓋中(zhōng)國大(dà)陸及台灣,通草超過70%的産品遠銷至美國、德國、法國、意大(dà)利、日本說用、韓國等國家和地區。

公司規模:7-800人

公司産值:5個億

職位:自動化工(gōng)程師

産品:繼電(diàn)器套裝繼電(diàn)器底座工(gōng)業繼電(diàn)器  斷路器

部門人數:20人

彙報對象:技術經理

任職要求:

1機械設計相關專業大(dà)專及以上學曆;

2.4年以上機電(diàn)一(yī)體(tǐ)化産品結構設計的光藍工(gōng)作經驗,并獨立承擔過機電(diàn)一(yī)體(tǐ)來快化産品設計,

3熟練使用CAD、proE、solidworks 等相關設計軟很理件,

4了解塑料模具和钣金模具;

5.了解電(diàn)子類産品裝配和檢測工(gōn兒用g)作原理。

薪酬:薪資(zī)面談。

福利待遇、生(shēng)活條件:免費(劇妹fèi)提供單人宿舍,入職即可辦理五險,單休,有食堂(開作自費(fèi))

年齡要求:/

工(gōng)作内容:

1、産品機械結構、機械部件的設計、材料選用,

2、産品機械結構的仿真模拟:

3、負責機器設備的研發設計。

4、負責樣品設備的制作以及跟進整個研發制作過程的項目進度。

5、能獨立完成整個非标項目、根據客戶要求提出合理的設科商計方案

6、設計前後有關技術文件的編制,包括産品設計規範、标準、暗開指标及有關計算文件

面試流程   技術副經理

1.技術經理和人事經理一(yī)起面試,

2.直接上級是技術經理,在上一(yī)層是技術副總,(是股東,挂職,可以直接拍木數到的人選)

3.确定到崗時間,技術部門,比較活動,團隊建設比拍服較多,團隊氛圍比較好,技術經理年年可以得到優秀團隊,年輕人居多,都是舞一自己培訓出來,技術研發是一(yī)起的,工(gōng)程工(g鐵公ōng)藝是分(fēn)開(kāi)的,

4.負責的事情技術研發,

5.後續小(xiǎo)孩子上小(xiǎo)學問題,可以幫忙解決, 市照企業政府幫忙解決問題比較大(dà)

6.責任心比較看重,公私分(fēn)明

7.第一(yī)步工(gōng)序,怎麽跟采購部門,去(qù)對接,

8.對材料方面的要求

9技術經理比較謙虛,好學,在公司做了16年,

3個工(gōng)廠,管理比較有方法,讓下(xià)聽空面的人,發揮能力,,喜歡換位思考,過程要管理,喜歡嘗試新事物(w刀子ù),

10事情要說出來,

11.管理經驗

12離(lí)職原因

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自動化經理

浙江永嘉

職位:自動化經理

産品:繼電(diàn)器套裝繼電(diàn)器底座工(gōng)業繼電(diàn)器  斷路器

任職要求:

1、獨立帶領自動化團隊20人以上

1機械設計相關專業大(dà)專及以上學曆;

2.4年以上機電(diàn)一(yī)體(tǐ)化産品結構設計的工(gō慢的ng)作經驗,并獨立承擔過機電(diàn)一(yī)體(tǐ)化産品畫我設計,

3熟練使用CAD、proE、solidworks 等相關設計軟件,

4了解塑料模具和钣金模具;

5.了解電(diàn)子類産品裝配和檢測工(gōng)作原理。

薪酬:薪資(zī)面談。

福利待遇、生(shēng)活條件:免費(fèi什草)提供單人宿舍,入職即可辦理五險,單休,有食堂(自費(fè音爸i))

年齡要求:/

工(gōng)作内容:

1、産品機械結構、機械部件的設計、材料選用,

2、産品機械結構的仿真模拟:

3、負責機器設備的研發設計。

4、負責樣品設備的制作以及跟進整個研發制作過程的項目進度。

5、能獨立完成整個非标項目、根據客戶要求提出合理的設計方案

6、設計前後有關技術文件的編制,包括産品設計規範、标準、指标及有吃志關計算文件

歐姆龍Omron、宏發HF、施耐德Schneider、松下(xi工師à)PANASONIC、泰科TE、正泰CHINT、弟麗西門子SIEMENS、德力西電(diàn)氣、松川s明麗ongchuan、和泉IDEC等品牌。


請發送簡曆至Jinpaidanghr@126.com街要并在郵件主題中(zhōng)注明職位名稱

生(shēng)産副總

浙江永嘉

企業名稱:公司創立于1985年,名列中(zhōng)國繼電(diàn)器十強,是工(gōng訊鐵)業繼電(diàn)器領域的優秀品牌。公司專舞些注于工(gōng)業繼電(diàn)器的研發中術、生(shēng)産和銷售,并提供50多個系列,1慢地000多種規格的繼電(diàn)器及插座産品。短筆一(yī)直保持産品的一(yī)緻性及可靠性。從産品研發、技國零部件生(shēng)産、模具開(kāi)發、注塑直到最後的裝配步驟,不斷改善産品生(shēng)産流程繼電(di白請àn)器已被廣泛應用于工(gōng)程機械、暗街起重機械、機床、造紙(zhǐ)設備、電(diàn)機、門船電(diàn)梯、機器人、食品、制藥、塑料什劇機械、陶瓷機械、印刷包裝、橡塑機械、紡織機械、物(wù)流設備、知空電(diàn)子制造、石化、新能源等諸多領域。銷售和服務網絡我笑覆蓋中(zhōng)國大(dà)陸及台灣,超過70%的産品遠銷至美音站國、德國、法國、意大(dà)利、日本、韓國等國家和地區。

公司規模:7-800人

公司産值:5個億

職位:生(shēng)産副總    35-45萬(薪資(zī)可談)

産品:繼電(diàn)器套裝繼電(diàn)器底座工(gōng)業繼電(diàn)器  斷路器

地址:浙江省永嘉縣烏牛街道交通東路666号

彙報對象:總經理

工(gōng)作職責:

1、生(shēng)産計劃與預算的編制、監督執行:筆不組織編制年度生(shēng)産計劃與預算,并監督計劃的實施情況,定村對期組織生(shēng)産調度會議,對生(shēng)産部、庫房水紅、設備設施管理的活動進行必要的監督;

2、質量體(tǐ)系管理:按照醫療器械生(shēng)産質量管理規範要求進行生(shēng)産、倉儲、質檢、采購等,制定女拍和完善各種符合體(tǐ)外(wài)診斷試劑質量管理體(錯不tǐ)系和注冊要求的文件、記錄、SOP驗證等,切實保證産品質量,完成各類質量管理體(tǐ)我商系考核;

3、生(shēng)産質量及成本的控制:協調公司研發、質師煙量、銷售等部門之間的溝通與合作,及時解決生(西刀shēng)産中(zhōng)出現的問題;組織微人落實、監督生(shēng)産過程質量、成本、産量指标等;

4、組織協調:組織完善生(shēng)産管理理用、倉儲管理、工(gōng)程設備等方面的秒店規章制度,監督、檢查各項規章制度的執行情況,确保生(shēng)産有序進行,保山民證;

5、倉儲管理:對倉儲部進行指導和管理,保證倉儲制度的愛爸完善和執行。有效協調采購、倉儲與生(shēn數技g)産之間的關系,保證生(shēng)産、銷售工(gōng)作數場的有序進行。

6、設備設施管理:負責組織對設備設施的保養和管理,樂你保證生(shēng)産現場能夠正常生(shēng)産設備下那處于良好狀态;參與新建設施的設計及驗收工(gōng)作都生;

7、團隊建設: 負責生(shēng)産團隊的培訓組織、能力提升、績效考是都核工(gōng)作。

8、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃,組織制定并實施暗睡生(shēng)産戰略規劃;
9、随時掌握公司經營狀态,協調各部門之間的溝通煙影與合作,及時解決出現的各種問題;
10、組織落實、監督調控公司運營過程中(zhōng)的各項指标,畫雜負責處理運營過程中(zhōng)的重大(dà)問題及難題;
11、負責培養、激勵和領導下(xià)屬管理團隊以确保其能力不但提升、積極性不但身妹提高并促使各項目标的達成。

任職要求:
1、年齡要求:45歲以内,大(dà)專學曆及以上,機械機電(diàn)相關專業;
2、精通IEPIE;采購管理、生(shēng)産管理、質量管理、設備管理、倉儲管理、流程南窗管理等;
3、具有優秀的領導能力、溝通協調能力、團隊協作能力、計劃與執行能力;了風
4、良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的号召力和凝聚力。
5、有5年以上台資(zī)、日企業同崗位管理經驗、懂低壓電(d費書iàn)器、繼電(diàn)器、電(diàn)氣、電(diàn)子訊鐵、黑白(bái)家電(diàn)行業工(gōng)作經驗者優先考慮。

請發送簡曆至Jinpaidanghr@126.com并在郵件主題中(zhōng)注明職位名稱

高級EMC工(gōng)程師

上海嘉定

集團創建于1986年,公司總部位于中(zhōng)國汽摩之都-浙江省瑞安市。集團是報街專業制造汽車(chē)配件的公司,集團下(xià)屬子公司、分(fēn跳飛)公司6個,分(fēn)别調在美國、中(z木師hōng)國上海國際汽車(chē)城、浙江離城溫州、瑞安等。總共占地面積160,000平方米,城商公司投資(zī)總額約14億人民币。2010用劇年集團銷售額達到15億人民币。集團集市場開(kā東媽i)發、産品設計、模具設計制作,産品生(s相睡hēng)産和銷售爲一(yī)體(tǐ)。其中(zhōng)務制公司投資(zī)建立一(yī)流的研發中(zh煙哥ōng)心,生(shēng)産中(zhōng)和員高檔轎車(chē)雨刮器總成,并自主開(店空kāi)發了優質無骨雨刷、座椅電(diàn)明快機、玻璃升降器。某某公司國内市場主要有:一(yī)汽、上汽、北(běi)汽、奇瑞汽車(chē)、藍坐華晨汽車(chē)、長安汽車(chē)、吉利汽車(chē)、江淮汽車關紅(chē)、比亞迪汽車(chē)、中(zhōng)國重汽、哈飛汽車(chē)視妹、昌河汽車(chē)、江鈴汽車(chē)、福田汽車(懂會chē)、長城汽車(chē)、長豐汽車(chē)、上汽通用五菱、東風柳汽、海飛聽馬汽車(chē)等國内知(zhī)名企業。

主營業務:汽車(chē)電(diàn)動刮水器總成、汽車(chē)座椅樹文電(diàn)機、發動機、玻璃升降器、化油公店器、電(diàn)動天窗、座椅彎管件、絲杆總成及蝸杆離村等金屬件,傳感器等各類汽車(chē)電(diàn)機及零部件

公司規模:約4000人,有三個工(gōng)廠(溫州、上個不海、滁州)

公司産值:28

工(gōng)作時間:單雙休

福利待遇:五險一(yī)金、住房補貼、餐補

工(gōng)作地址:上海嘉定

崗位:高級EMC工(gōng)程師

崗位職責:

1. 負責PMDC-EMC設計及改進,以滿足客戶的要求,包括QFD、DFME你服A、3D、2D_drawings等。

2. 準備測試計劃,樣品。

3.跟蹤測試,以順利執行。

4. 解決客戶EMC疑惑,爲用戶提供***的問題處理方案。

崗位要求:

 1. 電(diàn)機工(gōng)程、等相關專業,本科以上很樹學曆 。

2. 熟悉電(diàn)機機構、具有一(yī)定的電(d費船iàn)機設計經驗。

3. 熟練使用CATIA建模。

4. 熟悉汽車(chē)行業的開(kāi)發流程及和少質量體(tǐ)系。

5. 良好的職業素養和心理調節能力,良好的觀察、理解、組織、協調、相厭溝通、執行能力及團隊協作精神。

6. 良好的英語, CET4以上,.

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