人才管理 | 5年老員(yuán)工(gōng)要求加薪500報能元遭拒，老闆轉頭月薪1萬招新人？

2021-08-13

最近聽(tīng)到一(yī)個朋友的故事：他在一(yī)家創業公司當HR，團慢放隊隻有6個人，工(gōng)資(zī)都很“良心”，年前一為去(yī)起和老闆商(shāng)量，說今年業績不錯，能不能每人加薪500元，老民他闆安撫了幾句，說現在經濟情況不好，這個錢要作爲擴大(d體子à)規模的本錢。明年，等明年再賺了錢一(yī)定給大(現體dà)家加薪。沒辦法，朋友隻好出去(qù)轉了一(yī)圈，找了個比現在工(冷老gōng)資(zī)多4000塊的工(gōng)作，立馬就跳槽鄉務了。