人才獵聘成功案例 | 爲企業快速招募優秀中(zhōng)一看高端人才！

成功分(fēn)析：客觀專業的分(fēn)析：與候選人全面分哥相(fēn)析企業方崗位的優勢與要求，以及候選人目前企業現國是狀、未來工(gōng)作的發展及晉升，幫助其看清局勢；劇短專業真誠的offer薪酬談判服務：候選人在談薪階段對企但還業給的薪資(zī)不滿意，針對此問題，和候選人雜理進行了客觀分(fēn)析，從職業規劃到行業都藍發展，并和企業協商(shāng)候選人的最低期望，突出身不候選人的優勢，最終達成了雙方都滿意的薪資(zī)結果；及時跟進的高效率：通過不白專業性和高效溝通能力，與候選人增加黏性，時刻跟進候選人反饋，進一(yī)樹說步促進了此次成功合作，及時複盤總結每一(水物yī)次項目的經驗，做到對企業和候選人負責，也是對自己未來的提升。